ヘイゼル サミットは、リーダーを戦略的思考を持つ自律的な推進者へと変革します。施策を主導し、成果を管理する力を養うことで、実行力が経営幹部だけに依存しない組織をつくります。
私たちは単にリーダーシップを教えるだけではありません。あなたのチームが 行動習慣 を、あなたの人材とともに築き上げます。
ヘイゼル サミットは、ホスピタリティ業界で急成長するグローバルデータインテリジェンス企業、ライトハウス社のリーダーシップ文化を変革しました。
急速な事業拡大、若手リーダーの育成、そして組織共通の言語づくりという課題に対し、ヘイゼル サミットは360度評価・月次実践ラボ・継続的コーチングを含む、幹部・管理職向けのカスタマイズ研修を提供しました。
導入効果： リーダーシップへの自信が向上 (+14%)、組織文化の一体感が強化され、eNPSが 50 to 58、そして 100% のリーダーが、効果的にチームを率いるためのツールとスキルによるサポートを実感。
ヘイゼル サミットは、女性経営者が率いる急成長企業において、共同創業者間のパートナーシップ強化を支援しました。エグゼクティブコーチングとチームコーチングを通じて、信頼関係の構築・役割の明確化・共通の価値観の醸成・強固な協働関係の確立に必要なツールを創業者たちに提供しました。
その取り組みの結果、 チーム全員（100%）が 毎週、会社の価値観を実践に活用。さらに、 従業員定着率100% を、価値観に基づく採用の導入以降、継続して達成しています。
ヘイゼル サミットは、急成長と変革の只中にあるグローバル企業のリーダーシップ強化と従業員エンゲージメントの向上を支援しました。
カスタマイズされた集中研修・実践ラボ・1対1コーチングを通じて、ヘイゼル サミットはリーダーたちに変革を乗り越え、グローバルに連携し、一貫したリーダーシップ習慣を築くための実践的なツールを提供しました。
導入効果： 従業員の意思決定への参画度が向上 +8%、上司とのコミュニケーションへの安心感が向上 +13%、リーダーシップサポートの実感が向上 +16%、そして 93% のリーダーが、より意図を持ってチームをリードできるようになったと回答。
ヘイゼル サミットは、ホスピタリティ業界で急成長するグローバルデータインテリジェンス企業、ライトハウス社のリーダーシップ文化を変革しました。
急速な事業拡大、若手リーダーの育成、そして組織共通の言語づくりという課題に対し、ヘイゼル サミットは360度評価・月次実践ラボ・継続的コーチングを含む、幹部・管理職向けのカスタマイズ研修を提供しました。
導入効果： リーダーシップへの自信が向上 (+14%)、組織文化の一体感が強化され、eNPSが 50 to 58、そして 100% のリーダーが、効果的にチームを率いるためのツールとスキルによるサポートを実感。
ヘイゼル サミットは、女性経営者が率いる急成長企業において、共同創業者間のパートナーシップ強化を支援しました。エグゼクティブコーチングとチームコーチングを通じて、信頼関係の構築・役割の明確化・共通の価値観の醸成・強固な協働関係の確立に必要なツールを創業者たちに提供しました。
その取り組みの結果、 チーム全員（100%）が 毎週、会社の価値観を実践に活用。さらに、 従業員定着率100% を、価値観に基づく採用の導入以降、継続して達成しています。
パートナー企業からの 声…
「今では部門を主体的に率い、全リーダーに重要な情報を発信しています。」
大橋 誠司
「12月に副社長に昇進。チーム統率力に感銘を受けています。」
田中 慎一
「ヘイゼル サミットの取り組みは従来のコーチングを超え、COOの意思決定と人材育成が大きく成長しました。」
中村 浩二
「これらのリーダーたちは、私たちのコアバリューを体現し、チームに対して本当に恋れず、回復力のある姿を見せてくれる輝かしい例です - ヘイゼル サミットのコーチングがそれを加速させてくれました。」
遠藤 麻衣
「コーチングは最高だと言っています。」
林 佳奈
「事業拡大の中、ヘイゼル サミットは各リーダーが自分らしいリーダーシップを見つける手助けをしてくれます。」
鈴木 健太郎
「チームの問題を自分で解決するのではなく、チームが自ら解決策を見つける道を導くようになりました。」
松本 龍一
“My prior manaマイクロマネジャーだったスタイルが変わりました。」
伊藤 健太
ヘイゼル サミットが選ばれる理由
リーダーを育て、組織を頂点へ導く。
個別最適化コーチング
一人ひとりの課題に寄り添い、最短距離でリーダーとしての成長を実現します。
実績に裏付けられた研修
20年以上の現場経験から生まれたプログラムで、即戦力のリーダーを育成します。
組織全体の変革支援
個人の成長を組織の力へ変換し、チーム全体のパフォーマンス向上を実現します。
橘 誠一郎
代表・エグゼクティブコーチ
ファウンダーについて
大手企業での人事・組織開発を25年経験した後、独立。「人が変われば、組織が変わる」という信念のもと、延べ3,000名以上のリーダー育成に携わってきました。厳しさの中にも温かみのある指導スタイルで、受講者から厚い信頼を得ています。
