書籍・基調講演

橘 誠一郎は、ベストセラー作家であり、影響力あるスピーカーです。リーダーとしての在り方、コミュニケーション、そして成果を生み出すチームづくりを根本から見直す力を、多くのリーダーたちに提供しています。

Leader engaging with RTB content
Open, Honest & Direct book cover

『オープン・誠実・直接的』: チームの可能性を引き出すガイド

『オープン・誠実・直接的』は、意図を持ってリーダーシップを発揮し、確かな成果を出したいすべての人に向けた、ビジネスガイドであり自己成長のツールキットです。優れた組織をつくるには、優れた製品や優秀な人材だけでは足りません。自分の在り方・伝え方・チームへの明確な方向性の示し方を真摯に見つめ直す、覚悟あるリーダーが必要です。

本書で橘 誠一郎は、より効果的なリーダーになるための明確で実践的なフレームワークを提示します— inspires, coaches, and builds trust across their organization. You’ll get tactical tools you can put to use right away to create a culture of high performance, accountability, and growth.

In this book, you’ll learn how to:

  • タスク管理から人を動かすリーダーシップへの転換
  • チームが自律的に動けるための明確な方向性と文脈の提示
  • メンバーの潜在能力を最大限に引き出すコーチング
  • 優秀な人材が集まり、定着する組織文化の構築
  • 優れたリーダーシップで組織の未来を切り拓く

読者からの 声…

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5 star rating

“『オープン・誠実・直接的』 is not just a book, it’s a way of leading your people by creating a culture of transparency, vulnerability, and courage. リーダーシップに必要なスキルを、科学的根拠とストーリー、そして実践的なアドバイスで巧みに織り上げている点が素晴らしい。 The book is not only insightful, but it’s also practical. It gives you the tools to apply with your team today. A must-read for any entrepreneur.”

田中 雄一郎

ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院 イノベーション・起業家精神講座 特任教授
5 star rating

「企業が人材を定着させ、その才能を最大限に引き出すことが、これほど重要な時代はありません。本書は、マネージャーが基本的な原則を学び、実践に落とし込み、メンバーの可能性を解き放つための方法を明快に示しています。やる気あふれる人材と次世代リーダーを育てたいすべてのマネージャーに、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。」

鈴木 美香

インタラクティブ・ヘルス株式会社 最高人事責任者
5 star rating

“If you manage a team or are seeking to actively engage with those around you, this book is for you.”

Amazonレビュー

5 star rating

「リーダーとして最も大切なことのひとつは、周囲の人々が自らの可能性に気づけるよう支援することです。それは時に率直なフィードバックを伝えることであり、時に成果を共に喜ぶことでもあります。 『オープン・誠実・直接的』 本書は、チーム内に真の透明性を築くプロセスを、まさに的確に示しています。」

中村 健太郎

Lattice 共同創業者 兼 CEO
5 star rating

“Highly recommended for anyone or any firm looking to develop and elevate their leaders and create high performing teams!”

Amazonレビュー

5 star rating

“『オープン・誠実・直接的』 is not just a book, it’s a way of leading your people by creating a culture of transparency, vulnerability, and courage. リーダーシップに必要なスキルを、科学的根拠とストーリー、そして実践的なアドバイスで巧みに織り上げている点が素晴らしい。 The book is not only insightful, but it’s also practical. It gives you the tools to apply with your team today. A must-read for any entrepreneur.”

田中 雄一郎

ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院 イノベーション・起業家精神講座 特任教授
5 star rating

「企業が人材を定着させ、その才能を最大限に引き出すことが、これほど重要な時代はありません。本書は、マネージャーが基本的な原則を学び、実践に落とし込み、メンバーの可能性を解き放つための方法を明快に示しています。やる気あふれる人材と次世代リーダーを育てたいすべてのマネージャーに、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。」

鈴木 美香

インタラクティブ・ヘルス株式会社 最高人事責任者

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橘 誠一郎

橘 誠一郎について

橘は、仕事がつらいだけのものではない未来を描いています。やりがいと充実感が両立し、上司がコーチとなり、スキルの成長を支え、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す――そんな職場の実現を目指しています。その未来を創るために、ヘイゼル サミットを設立し、ベストセラー書籍『オープン・誠実・直接的』を執筆。マネージャーにツール・スキル・研修を提供し、より優れたリーダーへの成長を支援しています。

人気講演家としても活躍する橘は、全国各地の講演会や経営会議の場でこのミッションを伝え、実践的な知見と力強いストーリーで聴衆に本質的な変革をもたらしています。この10年間で1万人以上のビジネスリーダーと向き合い、目標の明確化、ハイパフォーマンスチームの構築、そして意図あるリーダーシップの実践を支援してきました。

「リーダーシップを高める」ポッドキャストのホストを務めるほか、StrideやThrive Globalへの寄稿者であり、国際コーチング連盟(ICF)認定コーチ、そしてフォーブス・コーチズ・カウンシルのメンバーでもあります。

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