理念とチーム

ヘイゼル サミットの使命は「人」から始まります。私たちのチーム、パートナー、そして成長を支援するリーダーたちが一体となり、より人間らしく公正な働き方の実現に向けて歩んでいます。

Team members high-fiving

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仕事がつらいだけではない未来を、私たちは描いています。

私たちが描くのは、仕事が挑戦的でありながら深い充実感をもたらす世界です。上司はただ指示を出す存在ではなく、あなたの成長を支え、可能性を最大限に引き出すコーチであるべきだと考えています。

私たちの使命は、マネージャーの役割を再定義し、必要なツール・スキル・研修を提供することで、人を動かす卓越したリーダーを育てることです。その積み重ねが、理想の未来を現実にします。

個人の可能性を解き放つという明確な目的のもとに設立されたヘイゼル サミットは、すべての意思決定をこの理念に基づいて行っています。より公正な職場環境の実現を信じ、自信・共感・影響力を持って率いるリーダーを育てることで、その未来を切り拓いていきます。

私たちの価値観

私たちの価値観は、心地よい言葉以上のものです。チーム同士、パートナー、そしてリーダーとの向き合い方を示す指針として機能しています。

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コミットメントを体現する

自分たちが社会に与える影響を明確に認識し、その自覚を持って行動します。

初心を忘れない

好奇心に火をつけ、未知の領域を探求し、固定観念を問い直し続けます。

次の困難に踏み出す

コンフォートゾーンを抜け出し、自らに挑戦し、失敗を恐れずそこから学びます。

誠実さと謙虚さをもって行動する

難しい問いを投げかけ、厳しい真実を共有し、飾らない自分自身で向き合います。

楽しむ!

プロセスそのものを楽しみます。笑い、遊び、愛情を持って導く。私たちは皆、同じ目標に向かって全力を尽くしているということを、互いに認め合います。

チームメンバー紹介

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Team members high-fiving

ビジネスは、すべての人のために

At ヘイゼル サミット, giving back is core to who we are. As a Certified B Corporation, we’re committed to using business as a force for good—meeting rigorous standards of performance, accountability, and transparency across employee well-being, environmental impact, diversity and equity, and more. B Corps are purpose-driven organizations that serve all stakeholders, not just shareholders. Each year, 橘 誠一郎 invites every ヘイゼル サミット team member to choose a cause that matters to them. RTB donates to each of these charities, supporting a diverse range of organizations that align with our vision for a more equitable, compassionate world of work—and beyond.

A few of the causes we’ve supported include:

ヘイゼル サミットと共に、高みを目指しませんか

We’re always looking for team members that aren’t afraid to get out of their comfort zone, challenge themselves, make mistakes, and learn from them. メッセージを送る ヘイゼル サミットへの貢献できること、そして参加することへの期待をぜひお聞かせください。

私たちは、多様なバックグラウンド・経験・視点・スキルを持つメンバーで構成されたチームづくりに取り組んでいます。ヘイゼル サミットは、すべての人に平等な機会を提供する職場であることを誇りとしています。

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